Un «groupe de coaching» est un rassemblement régulier de personnes qui bénéficient ensemble des services d’un coach, dans le but de travailler leurs objectifs personnels ou d'apprendre des techniques de développement personnel ou de communication.
Dans le cadre des objectifs personnels, chaque membre du groupe annonce sa demande personnelle au coach, au début de la séance de sorte que chacun est informé de la demande des autres. Le coach répond aux demandes individuelles les unes après les autres, par séquence de 30 à 60 minutes et gère le temps pour assurer que chaque demande fait l’objet d’une séquence.
Dans le cadre de l'apprentissage et du développement personnel, les participants se rassemblent autour d'un objectif commun et bénéficient de la connaissance du coach grâce à un enseignement participatif. Cette méthodologie d'apprentissage permet d'intégrer ces techniques par une mise en pratique interactive. Les différents thèmes abordés se réfèrent à des besoins clairement établis autour de la 'coach attitude': relations hiérarchiques, relations de couples, parents/enfants, apprentissage de la communication entre individus, etc.
Dans le cadre de l'apprentissage des techniques de communication, les participants vont tout d'abord
apprendre à gérer leur stress. En effet, il est impossible de bien communiquer tant que l'on est stressé. Puis, ils apprennent et mettent en pratique le 'Tunnel
de la communication', appellation qui regroupe en fait les différentes étapes a travers lesquelles le message va devoir passer.
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Le coaching en groupe se distingue du coaching d’équipe: Il n’y a pas d’objectif commun aux participants, et les participants ne sont en général pas en relation hors des journées de coaching en groupe. Le coaching en groupe permet de mutualiser les temps de coaching et d’accéder à une grande richesse de contenu et de processus.
Phénomène remarquable: les observateurs tirent autant de profit de la séquence d’un autre que de leur propre séquence de travail… Le groupe apporte un enrichissement incroyable dès lors que le participant s'y investit en pleine confiance.
Le cadre est clairement défini: confidentialité, et respect des limites que chacun souhaite pour lui-même.