Le chemin commence par un regard sur soi-même :
Vous vivez actuellement une phase de transition professionnelle et souhaitez (re)trouver votre plein potentiel, le coaching de carrière est un
espace de réflexion et de construction qui s’offre à vous. Le terme de « non-carrière » serait toutefois plus approprié étant donné le besoin
vital de l’individu de se structurer au cœur d’une identité professionnelle vitale qui fait sens et vous remplit de satisfaction.
Si vous vous interrogez sur vos talents et les motivateurs intrinsèques de votre personnalité, la direction à suivre pour vous épanouir dans
votre travail, l’obtention de ce juste point d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Si vous voulez vous sentir mieux intégré dans votre équipe, si vous faites face à un choix professionnel radicalement différent, voire même,
si vous sentez que le burn-out vous guète et que vos limites sont dépassées, alors l’appel à un Coach extérieur spécialisé dans la transition
professionnelle est le premier pas vers le changement.
Un Coach certifié par la Plateforme de Bruxelles disposant d'une expérience prouvée dans le domaine des ressources humaines et de la
gestion des talents vous accompagnera en confiance et vous soutiendra dans le processus d’apprentissage et de changement que vous
voulez effectuer dans un esprit de respect et d’écoute.
Il s’agit d’un processus individuel axé sur la détection de vos atouts, de vos zones de développement et de l’émergence d’un projet professionnel
qui vous habite et fait sens dans l’ensemble de votre vie. A votre image !
Le processus consiste à tracer activement votre nouvelle identité professionnelle et à vous mettre en mouvement vers ce qui vous tient à
coeur, le tout solidement ancré sur votre système de valeurs personnelles mais également intégré dans votre vie dans sa globalité.
Il consiste essentiellement en trois grandes étapes :
1. Bilan émotionnel et professionnel
2. Emergence du/des projet(s) de vie professionnel(s)
3. Mise en action vers votre objectif
Concrètement, chaque situation étant unique, le coaching en transition professionnelle s’adapte à vos besoins.
Il se déroule selon un accompagnement individuel entre 3 à 7 séances maximum d’1h30 selon une fréquence à définir ensemble.